职场人：年终奖也随物价涨点呗

　　

　　公务员都有“第13个月工资”，标准为本人当年12月份的基本工资 效益好的企业年终奖多，效益不好的则没有这一说

　　晨报讯（记者 常旭）岁末将至，辛苦工作了一年的人们开始翘首以盼“年终奖”了。

　　“年终奖一点悬念也没有，年年都一样多。今年的年终奖能不能像上涨的物价一样，也涨一涨？”有的职场人如此期望。

　　公务员都有“第13个月工资”，也就是年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。

　　在省直机关工作3年多的科员小陈，每年年终奖大约1300元。他觉得这些钱并不多，但也能采购一些节日用品，他感到挺满足。

　　解析：辽宁省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，省内公务员，对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金；年底考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。但通常绝大多数人都会达到称职。

　　梁先生在一家自收自支的事业单位工作，单位效益不好，没有年终奖可发。不过他们有春节的福利，估计跟往年差不多，还是一张“二三百元”的购物卡。也有一些事业单位人员可以领到年终一次性奖金。

　　小学教师于老师说，以前他们有“第13个月工资”，不过从去年实行义务教育学校绩效工资后，听说这钱就不发了，已经打到平时的工资里。一所小学的刘校长认为，二月、八月的两个假期，教师仍有带薪假期，这也相当于一种奖励了。

　　解析：沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，按照《关于全市义务教育学校绩效工资的实施意见》，就是将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量，在月工资中发放。

　　李先生在一家外企当区域经理，公司一般都会发年终奖。按今年公司的新政策，如果全年业绩达成，可以在“十三薪”基础上再发放五个月奖金，能再多拿两万多元。

　　在另一家外企，对业绩完成好的团队，除年终奖金外，还会奖励一次出国旅游。

　　一些中型企业也都有年终奖，普通员工也能发个1000~4000元不等。有的企业职员提出：“现在物价涨得这么快，年终奖能不能也涨一涨？”

　　效益不好的小企业就惨了，在一家民办外语培训学校当教师的小张，无论平时还是年终都是按课时赚钱，没有额外奖励，更没有年终奖。

　　多数被调查者：年终奖不决定去留

　　4.年终奖会决定你的去留吗？

　　绝大多数人选择“不会”。

　　市民谭女士：它只是一种鼓励办法，并不是去留的决定因素。

　　外企员工李先生：年终奖是工资福利的重要部分，会把年终奖作为去留的因素之一。

　　本报记者 常旭