中广网新疆塔城8月10日消息（记者张雷 通讯员汪春林）“在政府的关心和帮助下，现在我已走上社区公益性岗位1年了，每月工资500元，还为我交‘三金’。”8月9日，在新疆塔城市杜别克街道办事处林南社区工作的古丽巴哈尔对现在的工作很满意。
2000年，古丽巴哈尔从新疆财政学院毕业回到了塔城市。为了照顾多病的母亲，古丽巴哈尔家靠她打零工和亲戚接济艰难度日。2009年7月，塔城市大力开发公益性岗位，在劳动部门的帮助下，古丽巴哈尔走上了公益性岗位，有了稳定的工作和稳定的收入。
据了解，近年来，为确保“零就业家庭”动态为零，塔城地区各县市通过积极开发公益性岗位，重点选择劳动强度低、技能要求低、工作岗位稳、基本收入相对固定的就业岗位向“零就业家庭”倾斜；对新出现的零就业家庭，做到出现一户、帮扶一户、解决一户，不仅让他们实现再就业，还要岗位相对稳定。
截至目前，塔城地区已连续36个月实现“零就业家庭”动态为零。为规范管理，今年，塔城地区建立“零就业”家庭就业管理制度，对“零就业”家庭就业管理实行“实名制”、“公示制”、“销号制”三制管理。同时，我区还把做好“零就业家庭”成员就业工作和创建“充分就业社区”工作结合起来，为建立“零就业家庭”就业援助长效机制提供组织保障。
对社区认定的灵活就业人员，塔城地区各级劳动部门积极帮助他们申请社会保险补贴；对自主创业、从事个体经营的“零就业家庭”成员，提供小额担保贷款，并落实培训补贴、鉴定补贴、税费减免等政策，如家庭成员还在享受低保，保留其最低生活保障待遇2年不变。
为促进就业，塔城地区积极开发公益性岗位，优先安置“零就业家庭”成员就业，落实社保补贴和岗位补贴政策。对适合“零就业家庭”成员就业的岗位，在上岗前免予考试。
在强化日常监控方面，塔城地区各县市的社区劳动保障工作人员及时掌握辖区内“零就业家庭”的增减变动情况、家庭成员就业再就业变动情况等，在掌握情况的基础上，对建立的台账，及时进行更新实行动态管理。对新出现的“零就业家庭”积极提供就业援助，对有就业愿望并有劳动能力且对岗位不挑不拣的 “零就业家庭”成员，承诺在24小时内帮助其实现就业。
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