本报济南3月17日讯(记者 李钢) 记者从17日召开的全省就业工作座谈会上了解到,“十二五”期间,我省的就业形势将面临劳动力长期供大于求、经济增长预期降低和转方式调结构带来的挤出效应等“三大挑战”。其中,2011年,城镇就业就存在90万左右的缺口。
17日,全省就业工作座谈会在济南举行。出席会议的省人社厅厅长董国勋介绍说,我省将长期面对劳动力供大于求的基本格局和巨大的就业压力。他以城镇为例解释说,2011年我省城镇需就业的劳动力总量达196.6万人,按照我省GDP每增加1个百分点,带动就业7万人左右计算,年经济增长预期9%左右,能提供近70万就业机会,公益性岗位开发、落实积极就业政策以及补充自然减员,全年能够提供大约100万个就业岗位,劳动力供求缺口仍有90万左右。而农村劳动力转移则面临着更大的压力。
此外,在今年的全省两会上确定我省2011年经济增长预期10%,比去年有所降低,这对就业工作带来了新的挑战。而转变经济发展方式、调整经济结构也会对就业产生“挤出效应”。为此,会议提出,今年全省要重点做好高校毕业生、农村转移劳动力和城镇就业困难人员的就业工作,采取产业拉动就业、政策扶持就业、创业带动就业、培训促进就业、服务推动就业等五个措施。
招聘会上总是人头攒动。 (资料片)
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